Workday Workday-Pro-Absence

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Workday Workday-Pro-Absence 試験シラバストピック:

Workday Pro Absence Certification 認定 Workday-Pro-Absence 試験問題：

問題 #1
What is the primary purpose of a balance period within a balance-tracking time off plan?

A. It identifies the frequency with which payroll calculates earnings.
B. It defines the date range over which Workday calculates and sums accrual, time off, and plan balances.
C. It determines which business process approves time off requests.
D. It controls which security groups can view the time off plan.

問題 #2
What is the functional difference between an eligibility rule and a validation rule for a leave type?

A. Eligibility determines who can select and request the leave; validation prevents invalid requests or generates warnings after eligibility is established.
B. Eligibility controls manager security; validation controls employee security.
C. Eligibility determines the leave balance; validation determines the accrual frequency.
D. Eligibility applies only to payroll, while validation applies only to benefits.

問題 #3
What report provides managers with a list of leave types available for their team?

A. All Worker Time Off
B. Leave Results for Organization
C. Time Off Balances and Liability by Organization
D. View Worker Leave of Absence Eligibility by Organization

問題 #4
What is the primary purpose of a touchpoint diagram when planning Workday Absence Management?

A. To identify how Absence configuration and transactions affect or interact with other areas of the Workday system
B. To assign leave types to security segments
C. To define approval routing for a specific absence request
D. To calculate a worker's remaining time off balance

問題 #5
You need to determine the number of years between the period start date and an employee's hire date to determine their time off accrual.
What type of numeric calculation would you use?

A. Conditional calculation
B. Lookup calculation
C. Date extract calculation
D. Date difference calculation

解説：