Oracle 1Z0-1053-21

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Oracle Benefits Cloud 2021 Implementation Essentials 認定 1Z0-1053-21 試験問題:

1. Which statement about configuring Designation Requirements is true?

A) A Designation Requirement cannot be configured for a plan with no option.
B) A plan must have the waive option for Designation Requirement to be configured.
C) A Designation Requirement can be configured for a plan with no option.
D) A plan must have multiple options for Designation Requirement to be configured.

2. Which two statements are correct with respect to required action in the eligibility profile?

A) If all profiles are optional, then at least one of the profiles must be satisfied.
B) If only one eligibility profile is added to an object,then the criteria in that profile may or may not be satisfied, even if the Required option is not selected.
C) If some but not all profiles arerequired, then all required profiles must be satisfied and at least one optional profile must also be satisfied.
D) If all profiles are requited, then at least one of the profiles must be satisfied.

3. A single Life Event can have multiple uses. Which two statements about the usage of Life events are TRUE?

A) Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the person's eligibility for the object.
B) Each occurrence of the life event causes participation evaluation processing to reconsider the plan's availability for a program.
C) The amount of deduction from employee pay check for enrollment is varied based on a life event.
D) Life eventsaffect benefits processing for a participant.

4. Which statement about Waive options is true?

A) Waive options are options into which employees ate compulsorily enrolled in case they do not complete the requited action items like certification, entering date of birth, etc.
B) Waive options are used when employeesdo not get an enrollment opportunity because they do not qualify for the required eligibility criteria.
C) Waive options are options which do not require any dependent/beneficiary designation.
D) Waive options are used so that employees can explicitly decline enrollment opportunities for which they are otherwise eligible.

5. XX Global Health Plan has multiple options attached.
* Option i: XX Annual Health Insurance
* Option 2: Monthly Health Insurance
The plan cycle starts every year from April 1 to March 31. An employee opted for this plan on July 1, 2015 and his employment service was terminated on Oct 25, 2015- Business wants to trigger a Termination life event on the 12th of the termination month for the employee, irrespective of the actual termination date, for payroll reasons.
Which is the correct configuration for the Life event - Termination?

A) Configure Termination as a Lifeevent under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment period start date type formula.
B) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Number of Days from the event" as the enrollment period start date and the number field as 15.
C) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with "Mid of the month" as the enrollment period start date.
D) Configure Termination as a Life event under the Enrollment tab of XX Global Health Plan with
"Formula" as the enrollment period start date, attaching a customized Enrollment Opportunity type formula.
E) Configure Termination as a Life event underthe Enrollment tab of XX Global Health Plan, with "As of event date" as the enrollment period start date.

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