Oracle 1z0-1046-25

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Oracle Global Human Resources Cloud 2025 Implementation Professional 認定 1z0-1046-25 試験問題:

1. What values on the Enterprise HCM Information task can you override on the Manage Legal Employer Information task?

A) Work day information, employment model, position synchronization configuration, worker number generation
B) Work day information, user account generation, employment model, position synchronization configuration, worker number generation
C) Work day information, initial person number, employment model, position synchronization configuration, worker number generation
D) Work day information, person number generation method, employment model, position synchronization configuration, worker number generation

2. What work area within HCM Cloud provides implementers with end-to-end access to all configuration objects needed to successfully implement HCM Cloud: Core HR?

A) Setup and Maintenance work area
B) Person Management work area
C) Enterprise Structures work area
D) Workforce Structures work area

3. As an implementation consultant, you have been assigned the task of verifying employment actions as part of your validation testing. You are trying to add an additional assignment for a worker but are unable to see that action. What are two reasons for this?

A) The worker you are using to test is a contingent worker, and you cannot have multiple assignments for contingent workers.
B) The employment model is set to single-assignment on either the enterprise level and/or the legal entity level.
C) The Add Assignment action was end-dated before your testing, so the effective start date is unavailable to select on the employment task.
D) The worker you are using to test has a current assignment that is suspended, and you can't add a second assignment when one is suspended.

4. Challenge 4
Manage Business Unit
Scenario
An additional business unit is required for the newly acquired company to reflect the business rules and policies that must be enforced within the organization.
Task
Create a Business Unit for the technician group, where:
The Code is X Tech Business Unit
The Default set is COMMON

5. Your users have commented that time to assign an Area of Responsibility is wasted, due to the fact that they have to keep adding the same scope to several users, and were wondering if there was functionality to allow for scopes to be preset and used multiple times. How can this be achieved?

A) Areas of Responsibility Templates
B) Areas of Responsibility Duplication
C) Areas of Responsibility Preferences
D) Areas of Responsibility Default Settings

質問と回答：