SAP C_THR82_2011

複数バージョンの選択

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 2H/2020 認定 C_THR82_2011 試験問題:

1. Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile with compensation data?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and create a custom background portlet to display the data.
B) Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the Import Extended User Information option.
C) Publish new compensation data from the compensation worksheet directly to the Employee Profile in a standard compensation portlet.
D) Permission Human Resource users to enter compensation data on fields in a custom background portlet as part of the profile completion process.

2. Where can you disable the external e-mail adress pertaining to "ask for feedback" functionality? (1 Answer)

A) In Admin Center -> Performance Management -> Form Template Settings
B) Provisioning -> Company settings
C) In Admin Center -> Performance Management -> Performance Management feature setting
D) In the form template XML with specific tag

3. What is enabled when you configure the send back button?. (1 Answer)

A) Forms can be routed by any system user for feedback
B) Users can reject the form in the signature step and send it back to be edited
C) Administrators can route the form
D) Forms can be routed to the previous step in the route map

4. Your customer wants to add a mid-year feedback step to their performance management process. Which route map modifications are required?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A) Move the new step to the requested location in the workflow.
B) Add a new step in the modify stage.
C) Add a new step in the signature stage.
D) Rename an existing step ID.

5. Which of the options below would provide the best solution to the following scenario?
Scenario: When rating a direct report's performance, I clicked the link to the "Writing Assistant" for an individual competency, but did not see any predefined behavioral feedback or coaching advice to place in the comment box.
What went wrong?

A) Writing Assistant and Coaching Advisor are only available when rating goals.
B) Feedback for the Writing Assistant and Coaching Advisor has not been predefined for the objective library.
C) Feedback for the Writing Assistant and Coaching Advisor has not been predefined for this individual competency in "Performance Details".
D) This is not a capability for competencies.

質問と回答：