SAP C_THR82_1908

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SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2019 認定 C_THR82_1908 試験問題:

1. You configure a competency section of a Performance Management form to display with core competencies.
What happens?
Please choose the correct answer.
Response:

A) Competencies in this section include those marked as core in the competency libraries.
B) Only hard-coded core competencies appear in this section.
C) Only job code mapped competencies appear in this section.
D) Competencies in this section are filtered by their categories.

2. Your customer wants to add a new competency to the library. How can you accomplish this?
There are 3 correct answers to this question.
Response:

A) Update the form template XML to include the new competency.
B) Select create new competency in the library.
C) Add create new competency in the Performance Review Form.
D) Add a new competency by submitting a service request to Customer Support.
E) Import a new competency in to the competency library.

3. What e-mail template can be used with 360 multi-rater reviews to generate an e-mail notifications? (1 Answer)

A) What e-mail template can be used with 360 multi-rater reviews to generate an e-mail notifications?
B) 360 rollup category notification
C) 360 default raters notification
D) 360 minimum raters warning notifications

4. Which of the following options are specific types of Detailed 360 Reports? There are 4 correct answers to this question.

A) Hidden Strengths
B) Gap Analysis
C) Rank View
D) Rater List
E) Blind Spots

5. What are the advantages of the PercentofMeritTarget budget mode?
Please choose the correct answer.
Response:

A) It is easy to configure since it is based on employee performance and benchmarks.
B) It is dynamic since budgets recalculate when new targets are loaded.
C) It is flexible since it is NOT based on users' imported salaries.
D) It is client-specific and uses custom calculations if needed.

質問と回答：